Bejelentette a 844 ezres bruttó fizetést az Aldi

Egész Magyarországra érvényes bérezési rendszerét tette közzé az Aldi, e szerint Sátoraljaújhelytől Sopronig minden üzletükben ugyanazt a bértáblát alkalmazzák.

Kivételt ez alól csak a nagyon forgalmas, kiemelt üzletek képeznek, itt dolgozni ugyanis a rendkívül magas vásárlói létszám miatt extra terhelést jelent, így ezekben magasabb is a fizetés. Az Aldi átlagon felüli béreket kínál dolgozóinak, és rugalmas részmunkaidős pozíciókat is előszeretettel hirdet meg.

És akkor nézzük, hogy mennyi az annyi:

2018. január elsejétől az idei emelés következtében mind a bolti eladók, mind a logisztika területén az áru-összekészítők kezdő bére heti 40 órás munkaidőre vetítve bruttó 272.269,- forint. Ez a cafeteria keretén belül további nettó 8333 forinttal, illetve 5000 forintos Erzsébet utalvánnyal egészül ki, így bruttó járandóságuk a cafeteria elemekkel kiegészítve eléri a havi 292.319,- forintot.
Aki legalább 10 évet lehúzott már az Aldiban, annak havi bruttó járandósága eléri a 372.519,- forint kiegészítve a cafeteria elemekkel. A Budapesten belüli és környéki üzleteink dolgozóinak BKV-bérletet is biztosít a cég.
A kiemelt, nagyobb forgalmú üzletekben a kezdők 322.319,- forintot, a 10 éve a pozícióban az Aldinál dolgozók pedig 417.519,- forintot kereshetnek.
A boltvezetők bruttó járandósága a cafeteria elemekkel kiegészítve 517.119,- forintnál kezdődik, azonban a kiemelt boltokban elérheti a havi bruttó 844.519,- forintot is.

A társaság közleményéből az is kiderül: a részmunkaidős munkavégzést részesítik előnyben, heti 20, 25, 30, 35 és 40 órás munkavégzésre is abszolút nyitott a cég.

Forrás: Portfolio